Минимальная зарплата - это сумма, которую выдают за любой труд вне зависимости от уровня квалификации трудящегося, а также сложности работы. По законодательству, фактическая зарплата не может опускаться ниже этого значения.

Согласно закону “О государственном бюджете за 2019 год”, минимальная зарплата в 2019 году установлена на уровне 4173 грн. С одной стороны, эта сумма на 10,78% больше, чем в 2018 году. С другой стороны, после вычета всех налогов она составит всего 3360 грн.

Размер минимальной зарплаты - гарантия ценности труда

Повышение минимальной зарплаты происходит каждый год. Это связано с постоянной девальвацией гривны. И хотя увеличение зарплат украинцев не соответствует повышению цен на продукты питания, проезд и коммунальные платежи, она облегчает положение малоимущих граждан. Минимальная зарплата с 1 января 2019 в размере 4173 грн - это социальная гарантия государства для каждого украинца. Вне зависимости от сферы занятости, вне зависимости от рабочего графика или сложности выполняемой работы, сотрудник любой компании не может получать меньше этой суммы.

Эту нижнюю планку соблюдают все работодатели без исключения:  

  • Предприниматели.

  • Юрлица с государственной формой собственности.

  • Юрлица с частной формой собственности.

При расчете минимальной зарплаты не учитываются:

  • Компенсационные надбавки.

  • Финансовые поощрения в виде премий.

  • Небольшие доплаты, которые предусмотрены на предприятии.

Хотя повышение минимальной зарплаты происходит синхронно с увеличением прожиточного минимума, между этими двумя показателями нет прямой зависимости. Если прожиточный минимум по какой-либо причине сократится (что, конечно, маловероятно), это не отразится на минимальной зарплате.

На что влияет поднятие минимальной зарплаты

Сумма разрабатываемого минимума влияет на 5 экономических показателей:

  • Итоговая зарплата сотрудников в зависимости от их квалификации и профессии.

  • Необлагаемая налогами цена на подарки в неденежной форме. Если компания дарит сотруднику вещи или услуги стоимостью 50% текущей минзарплаты, подарок не облагается налогами.

  • Минимальный размер единого социального взноса. Его рассчитывают из суммы текущей минзарплаты.

  • Уставной капитал акционерных сообществ. Согласно законодательству Украины, он составляет 1250 минимальных зарплат.

  • Размер судебных сборов.

Когда повысится минимальная зарплата

Минимальная зарплата в декабре 2019 будет такой же, как и сейчас. Согласно принятому Минфином закону, сумма минзарплаты останется постоянной на протяжении всего года, как было и в 2018 году. Возможно, закон пересмотрят в сторону увеличения суммы, однако это произойдет не ранее 2-го квартала.

Как менялась минимальная зарплата в 2010-2019 годах

Минзарплата в Украине была ниже прожиточного минимума вплоть до 2009 года. Затем ситуация улучшилась благодаря финансовым реформам. Теперь при составлении суммы минзарплаты обязательно учитывается и прожиточный минимум. В таблице ниже Вы найдете статистику минзарплаты с 2010 до 2019 года.

 

Срок

Ежемесячная, грн

Почасовая, грн

с 01.01.2010 по 31.03.2010

869,00

5,20

с 01.04.2010 по 30.06.2010

884,00

5,29

с 01.07.2010 по 30.09.2010

888,00

5,32

с 01.10.2010 по 30.11.2010

907,00

5,43

с 01.12.2010 по 31.12.2010

922,00

5,52

с 01.01.2011 по 31.03.2011

941,00

5,66

с 01.04.2011 по 30.09.2011

960,00

5,77

с 01.10.2011 по 30.11.2011

985,00

5,92

с 01.12.2011 по 31.12.2011

1004,00

6,04

с 01.01.2012 по 31.03.2012

1073,00

6,43

с 01.04.2012 по 30.06.2012

1094,00

6,56

с 01.07.2012 по 30.09.2012

1102,00

6,61

с 01.10.2012 по 30.11.2012

1118,00

6,70

с 01.12.2012 по 31.12.2012

1134,00

6,80

с 01.01.2013 по 30.11.2013

1147,00

6,88

с 01.12.2013 по 31.12.2013

1218,00

7,30

с 01.01.2014 по 31.12.2014

1218,00

7,30

с 01.01.2015 по 31.08.2015

1218,00

7,29

с 01.09.2015 по 31.12.2015

1378,00

8,29

с 01.01.2016 по 30.04.2016

1378,00

8,29

с 01.05.2016 по 30.11.2016

1450,00

8,69

с 01.12.2016 по 31.12.2016

1600,00

9,59

с 01.01.2017 по 31.12.2017

3200,00

19,34

с 01.01.2018 по 31.12.2018

3723,00

22,41

с 01.01.2019

4173,00

25,13

Минимальная зарплата в Европе

Украина старается попасть в ЕС с 2013 года, и одна из главных причин - европейский рынок сбыта. Он позволит укрепить экономику страны и усовершенствовать социальные гарантии. После этого автоматически вырастет средняя и минимальная заработная плата для каждого гражданина. По факту, Украина занимает одно из последних месте среди стран Европы по показателю минзарплаты. Для сравнения, в декабре 2015 года минзарплата в Украине по европейским меркам составляла 57 евро, а в мае 2016 - всего 50,7 евро! К счастью, ситуация немного стабилизировалась, и к январю 2019 года минзарплата увеличилась до 123,4 евро. Однако цены на продукты и коммунальные тарифы выросли более чем в 2,5 раза в сравнении с маем 2016 года.

Давайте разберемся, сколько же зарабатывают в странах Европы, Азии и Западного Полушария. Забегая вперед, сразу отметим, что цены на продукты, коммуналку и проезд за рубежом также выше, чем в Украине.

ТОП-4 нашего списка составили:

  • Люксембург (почетное первое место) - 2071 евро.

  • Нидерланды - 1615 евро.

  • Германия - 1555 евро.

  • Бельгия - 1530 евро.

Далее в списке числятся такие страны (в порядке убывания):

  • Минимальная зарплата в Швеции - 958-1500 евро (10.141 - 15.879 шведских крон).

  • Минимальная зарплата в Финляндии - около 1900 евро до вычета налогов.

  • Минимальная зарплата в Италии - 800 евро.

  • Минимальная зарплата в Испании - 756,7 евро.

  • Минимальная зарплата в Чехии - 520,19 евро (13.350 чешских крон).

  • Минимальная зарплата в Польше - 520 евро (2250 злотых).

  • Минимальная зарплата в Венгрии - 465 евро (147.425 форинтов).

  • Минимальная зарплата в Турции - 69,21 евро (417 турецких лир).

Интересно, что в Швеции и Финляндии нет такого понятия, как минимальная зарплата. В каждом регионе Швеции существует свой минимальный почасовой оклад, который сильно варьируется. В Финляндии минимальный почасовой оклад прописан в коллективном договоре, и отличается в зависимости от профессии. Как правило, минимальный месячный доход составляет 1900 евро брутто, то есть до вычета налогов.

Почти во всех европейских странах минзарплата увеличивается один раз в год - 1 января нового года. Украина позаимствовала эту систему именно из стран ЕС.

Интересный факт: чем позже присоединилась страна к Европейскому Союзу, тем ниже ее минзарплата. Например, в Болгарии она составляет 210 евро, так как страна присоединилась к союзу только 1 января 2007 года. Однако даже в таких странах среднемесячный оклад и минзарплата растут с каждым годом. например, в Латвии ее прирост с 2005 по 2015 год составил 300%.

Кстати, в разных государствах ЕС минимальная ставка оплаты труда устанавливается индивидуально. Минимумом считается ежемесячный заработок

Хотя минимальная заработная плата в Украине выросла более, чем на 250% за последние 2,5 года, по состоянию на февраль 2019 года наша страна стала самой бедной страной Европы по показателю прожиточного минимума. Например, минимальная зарплата в Германии рассчитывается по часам “чистыми” (нетто, то есть после выплаты налогов) и “грязными” (брутто, до вычета налога).

Минзарплата в других зарубежных странах

Оклады в других зарубежных странах значительно отличаются между собой:

  • Минимальная зарплата в США - $1232 - $2464 ($7-$14 в час, в зависимости от штата).

  • Минимальная зарплата в Канаде - $1418 - $1559 ($8,05 - $8,86 в зависимости от провинции).

  • Минимальная зарплата в Израиле - $1330 ($7,56 в час).

  • Минимальная зарплата в Японии - $1144 - $1496 ($6,5 - $8,5 в зависимости от префектуры).

  • Минимальная зарплата в России - $171,51 (11.280 рублей).

  • Минимальная зарплата в Беларуси - $154,24 (330 белорусских рублей)

Теперь Вы знаете, какая минимальная зарплата в Украине и за рубежом, как она эволюционировала, и от чего зависит. Удачи Вам, и больших зарплат!